A1 Intervention est une entreprise fondée par Gabriel Lacoste-Piotte pour offrir aux organisations un soutien psychosocial rapide, crédible et adapté aux réalités du terrain, particulièrement dans les contextes exigeants, sensibles ou à haut risque.
Notre approche
A1 Intervention accompagne les organisations, les gestionnaires et les équipes lorsqu’elles doivent faire face à des situations humaines complexes, à des événements critiques ou à des besoins croissants en prévention psychosociale.
Notre approche est humaine, structurée et concrète. Elle vise à soutenir rapidement les milieux de travail tout en tenant compte de leurs contraintes opérationnelles, de leur culture organisationnelle et de leur réalité terrain.
Les interventions peuvent être déployées dans un délai de 48 heures, sur place ou à distance, selon les besoins du milieu.
L’histoire derrière A1 Intervention
Le parcours de Gabriel
Gabriel Lacoste-Piotte est travailleur social certifié au Québec et fondateur de A1 Intervention. Il se spécialise en intervention de crise, en soutien post-traumatique et en gestion des risques psychosociaux au travail, particulièrement dans la construction et d’autres milieux à haut risque.
À travers A1 Intervention, il accompagne les organisations qui doivent faire face à des situations difficiles comme des accidents graves au travail, des incidents critiques, des événements traumatiques, des équipes en choc psychologique ou des crises organisationnelles nécessitant un soutien psychosocial rapide.
Son approche est pratique, ancrée dans le terrain et adaptée à la réalité des milieux exigeants. Elle vise à offrir des interventions à la fois cliniquement solides et concrètement applicables dans le monde réel du travail.
Du terrain à la création de A1 Intervention
Avant de se consacrer pleinement à l’intervention psychosociale, Gabriel a aussi travaillé directement dans des environnements de construction au Nunavik, dans le Nord-du-Québec, où il a participé à des projets liés au logement et aux infrastructures.
Cette expérience lui a permis de mieux comprendre la culture des chantiers, les réalités du travail éloigné, ainsi que les exigences physiques et psychologiques auxquelles les travailleurs sont confrontés. Aujourd’hui, cette expérience terrain l’aide à établir un lien de confiance fort avec les travailleurs et les organisations, tout en parlant un langage crédible et concret.
Son parcours comprend également des interventions auprès de populations variées, notamment des travailleurs de la construction, des équipes industrielles, du personnel de la santé et des communautés nordiques.
Pourquoi avoir fondé A1 Intervention
A1 Intervention a été fondée pour offrir une réponse plus souple, plus spécialisée et mieux adaptée aux réalités concrètes des milieux de travail qui font face à des événements critiques, à des tensions humaines ou à des besoins croissants en santé psychologique.
La mission est simple : aider les organisations et les travailleurs à traverser des moments difficiles, à retrouver un sentiment de stabilité et à mettre en place des réponses plus justes après une crise ou un trauma.
Ce qui distingue A1 Intervention
années en intervention et en gestion de cas complexes
années d’animation et de développement de formations
usagers rencontrés
secteurs couverts
Formation et expertise professionnelle
Gabriel détient des formations universitaires en travail social et en histoire, ainsi qu’une formation de cycle supérieur en gestion et en intervention de crise.
Son parcours professionnel inclut notamment l’intervention de crise et le soutien post-trauma, la santé mentale au travail et la prévention des risques psychosociaux, les suivis psychosociaux individuels, le soutien au retour au travail et à l’adaptation du milieu, ainsi que la création de formations et d’ateliers pour les gestionnaires et les équipes.
Des services pensés pour les milieux exigeants
Intervention de crise
Soutien rapide après un accident, un décès, un événement traumatique ou une situation humaine complexe touchant une organisation, une équipe ou un gestionnaire.
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Contacter A1 InterventionFormations psychosociales
Formations concrètes pour les employés et les gestionnaires afin de mieux prévenir les risques psychosociaux, reconnaître les signes de détresse et intervenir avec plus de justesse.
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